Manutentore ordinario

11 set - Gorla Minore
Adecco

Profilo

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Adecco Italia S.p.A., filiale di Solbiate Arno, ricerca per rilevante azienda cliente operante nel settore chimico-farmaceutico, specializzata nella produzione di prodotti per la cosmesi, un/una:
Manutentore Ordinario
La risorsa sarà inserita all'interno dello stabilimento produttivo e si occuperà di attività di manutenzione ordinaria degli ambienti interni ed esterni, contribuendo al mantenimento dell'efficienza e del decoro della struttura.
Responsabilità
Principali responsabilità
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria all'interno dello stabilimento;
- Effettuare piccoli lavori di riparazione su strutture, impianti e arredi;
- Curare la manutenzione e il riordino delle aree esterne;
- Supportare le attività di sistemazione e mantenimento degli spazi aziendali;
- Collaborare con il team di manutenzione e con i diversi reparti aziendali.

Skill e Professionalità
Requisiti richiesti
- Esperienza, anche minima,



in attività di manutenzione ordinaria o mansioni analoghe;
- Buona manualità e dimestichezza con i principali utensili da lavoro;
- Affidabilità, precisione e spirito di collaborazione;
- Flessibilità nello svolgimento di attività sia all'interno che all'esterno dello stabilimento.

Benefit
Si offre
- Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroga;
- Orario di lavoro:Full Time, dal lunedì al giovedì dalle08:00 alle 17:00con un'ora di pausa; venerdì dalle08:00 alle 14:45con un'ora di pausa;
- CCNL applicato:Chimica – Farmaceutica Industria;
- Inquadramento:Operaio Polivalente –Livello E3;

Luogo di lavoro
Gorla Minore (VA).
Se sei una persona dinamica, con buona manualità e desideri entrare a far parte di una realtà strutturata e in continua crescita nel settore cosmetico, candidati all'annuncio
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003

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