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Sales Manager

Pubblicato il 11-09-2026 - Maw in Bardi

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Milano ricerca per multinazionale operante nel settore dei veicoli commerciali e componenti automotive, un/una AREA SALES MANAGER

Non è affidabile/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
La risorsa si occuperà di:

-
- Gestione del portafoglio clienti esistente e sviluppo di nuove opportunità commerciali nel territorio assegnato
- Visite in presenza, presentazioni tecniche e negoziazione delle condizioni economiche
- Aggiornamento delle anagrafiche e delle trattative tramite CRM (CAS Genesys) ed ERP (SAP)
- Collaborazione con il team interno e con il Service Manager per lo sviluppo della rete di officine
- Monitoraggio dei concorrenti e delle tendenze di mercato per il raggiungimento dei target aziendali

Si richiede:

-
- Diploma tecnico (perito meccanico) o Laurea in Economia, Marketing o Ingegneria (Meccanica o gestionali);
- Esperienza pregressa in ruoli commerciali o customer service,



con orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio e possesso di patente di guida B;
- Buona conoscenza di sistemi CRM ed ERP; Ottime doti relazionali, organizzative e di comunicazione;
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Orario: Full time, lavoro in presenza e sul territorio

Inquadramento e retribuzione: Contratto con assunzione diretta a tempo indeterminato, RAL 40/50k (commisurata all'esperienza), auto aziendale come fringe benefit e strumenti di lavoro

Zona di lavoro: Vicinanze Corsico (Mi) - con trasferte sul territorio Italiano.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xysqume Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11

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