Ricerchiamo Operatori Call Center Inbound per contratto part-time 20 h con possibilità di smart working su LEGNANO. Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Il ruolo prevede la gestione delle chiamate in entrata e il supporto e assistenza ai clienti. Le attività includono fornire informazioni ai clienti e assistenza in merito ai servizi offerti.
NON è richiesta esperienza pregressa.
Si offre:
- Percorso di formazione iniziale retribuito;
- Inserimento in un ambiente dinamico e sfidante;
- Opportunità di crescita professionale.

Requisiti:
- Ottima capacità comunicativa e relazionale;
- Diploma di scuola superiore e/o licenza media;
- Orientamento al cliente e capacità di problem solving;
- Flessibilità e disponibilità part-time 20 ore settimanali;
- Auto o motomuniti per raggiungere la sede in maniera agevole.
- Disponibilità immediata

Dopo un primo periodo di lavoro in sede e aver acquisito autonomia nei processi, potrai godere della flessibilità del lavoro ibrido, con la possibilità di lavorare alcuni giorni da casa, garantendo così un perfetto equilibrio tra vita qualificato e personale. Ricerchiamo persone serie e precise, anche senza esperienza ma motivate.
Contratto: contratto a tempo determinato in somministrazione della durata di 4 mesi. xrdztoy Possibilità di proroghe successive.
Inquadramento: livello D1– CCNL servizi ausiliari - 13 mensilità
Retribuzione: 1412 €/lordi mese per il full time di 40 ore - da riproporzionare per la quota di part time 20 ore
Sede di lavoro: Legnano
Disponibilità oraria richiesta: Lunedì – Venerdì H8-22; Sabato-Domenica H9-18.
Formazione: Dal 15 Settembre al 25 Settembre

Assistenza clienti Legnano part time

Experte Im Bereich Arbeitssicherheit Und Bauwesen

Agenti plurimandatari integratori alimentari

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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