Addetto/A Vendite Full Time_corner Department Store
Pubblicato il 11-09-2026 - GiGroup H-6811 in Roma
Luogo di lavoro: Roma
Grafton Fashion&Luxury;* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso .
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigioso Premium Brand selezioniamo:
Addetto/a Vendite Full Time_Corner Department Store_ Roma
Sarai inserito/a all'interno di un prestigioso department store, con un focus specifico sui segmenti beachwear e accessori.
Di cosa ti occuperai?
- Vendita assistita al cliente e tutte le attività legate alla gestione punto vendita;
- Attenzione all'accoglienza e consulenza al cliente tramite storytelling dei prodotti e delle collezioni;
- Gestione del riassortimento del prodotto e dello stock;
- Allestimento degli spazi espositivi di negozio;
- Attività di cassa e fidelizzazione del cliente.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa (anche minima)
nel ruolo di Sales Assistant in contesti caratterizzati da vendita assistita e forte attenzione al cliente o in ruoli a contatto con il pubblico;
- Orientamento alla fidelizzazione della clientela;
- Buono standing,solarità e predisposizione al lavoro in team;
- Buona conoscenza della lingua inglese
Orario di lavoro: Full Time, 6 gg su 7, da lunedì a domenica su turnazioni con fascia oraria 10:00-22:00
Offerta Contrattuale:
- Inserimento a tempo determinato;
- Livello: 5°-3° livello;
- La retribuzioneprevista è tra i 23.200 e i 27.000 euro lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste da CCNL applicato;
- Luogo di lavoro: Roma.
*Grafton Fashion&Luxury; è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti