Assistant Tecnico/A
Pubblicato il 11-09-2026 - Jobtome in Italia
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per TECNE SPA, la società di Ingegneria del Gruppo Autostrade per l'Italia la figura di un/a ASSISTANT TECNICO/A.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Gestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDO;
- Gestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti;
gestione Stato Avanzamento lavori (SAL)/pagamenti;
gestione Notifiche preliminari su portale dedicato;
adempimenti Autorità Anticorruzione;
gestione rapporticon ifornitori);
- Redazionedi lettere/Note interne;
- Archiviazione documenti su software specifici/ aggiornamento registri
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Laurea magistrale o quinquennale in Ingegneria civile;
- Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine Qualificato;
- Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo;
- Esperienza in realtà affini (società di ingegneria, impresa...);
- Conoscenza generale del Codice dei Contratti;
- Padronanza dei principali strumenti di Office (Excel e PowerPoint).
Sede di lavoro
Aosta (AO)
Modalità di lavoro: in presenza, previsto smart working
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato di un anno per sostituzione maternità, somministrazione
CCNL applicato: EDILIZIA INDUSTRIA IMPIEGATI
Livello di inserimento previsto: 4° LIVELLO, IMPIEGATO/A,
Orario di lavoro: full-time, dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 32.500 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi:
- Buoni pasto: € 11 per ogni giorno lavorato
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a [email protected]
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest