Ingegnere Civile - Assistente Direzione Lavori
Pubblicato il 12-09-2026 - Jobtome in Italia
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di un assistente direzione lavori con background come Ingegnere Civile / Geotecnico per conto di una ampio realtà operante nel settore construction a livello globale.
Il candidato ideale sarà coinvolto nel team di progetto a Milano in importanti realizzazioni di grandi opere infrastrutturali, contribuendo alla progettazione, analisi e monitoraggio degli aspetti geotecnici.
Responsabilità principali:
- Supervisionare e coordinare le attività di cantiere, assicurando il rispetto del cronoprogramma dei lavori e del budget previsto;
- Gestire ecoordinare le squadre di lavoro, fornendo istruzioni chiare e supporto tecnico;
- Controllare la qualità dei materiali e dei lavori eseguiti, verificando la conformità ai progetti e alle normative vigenti;
- Monitorare l'avanzamento dei lavori, redigendo report periodici e segnalando eventuali problematiche o ritardi;
- Gestire irapporti con i fornitori e i subappaltatori, assicurando la corretta esecuzione dei contratti.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria Civile,
Geotecnica/Strutturale o titolo affine;
- Capacità di analisi e risoluzione dei problemi;
- Ottime capacitàdi comunicazione e lavoro di squadra.
? Cosa offriamo?
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 28.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
- Collaborazioni in P.IVA;
- Buoni pasto giornalieri;
- Strumentidi formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-upcostanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you!
Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.