Responsabile Di Commessa

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Gi Group, filiale di Modena è alla ricerca per azienda edilizia, ricerchiamo una figura junior da inserire con percorso formativo e affiancamento a tutor senior interno, con prospettiva di crescita nel ruolo di Responsabile di Commessa.

Tecnico Elettrico Junior – Percorso di crescita a Responsabile di Commessa La risorsa verrà inserita in un percorso di formazione “on the job” e affiancata da un tutor senior, con l’obiettivo di sviluppare competenze tecnico-gestionali sulla commessa. In particolare si occuperà progressivamente di:

supporto alla gestione tecnico-operativa delle commesse elettriche (dalla fase di avvio alla chiusura);

interfaccia conclienti, studi tecnici e committenza per aspetti tecnici e documentali;

attività di coordinamento con i cantieri in base alle esigenze operative (presenza alternata tra ufficio e cantiere);

collaborazione con il team interno per pianificazione, avanzamento lavori e risoluzione di criticità tecniche.

Requisiti richiesti: Titolo di studio: Diploma di

Perito Elettrotecnico Industriale Hard Skill: Conoscenze di base e/o approfondite in ambito

elettrotecnica/impianti elettrici . Gradita familiarità con contesti tecnici di commessa (anche senza esperienza specifica nel ruolo).

Esperienze lavorative --> VALUTIAMO profili

junior

anche

senza esperienza profili con

minima esperienza

in ambito impiantistico/elettrico/ufficio tecnico/cantiere (preferibile ma non vincolante).

Soft Skill: Flessibilità e adattabilità (attività tra ufficio e cantiere);

Buona capacità di lavoro in team;





Attitudine allacomunicazione e alla relazione con clienti e interlocutori tecnici;

Precisione, senso di responsabilità e orientamento alla crescita.

Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Artiginatp

– inquadramento

come Impiegato Tecnico ,

livello da definire

in base a mansioni assegnate e competenze/esperienza del candidato.

Retribuzione prevista: tra € 24.000 e € 30.000 lordi annui (RAL) , su

13 mensilità , in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione. Variabile/Premi:

non previsti elementi variabili strutturali comunicati per la fase iniziale. Agevolazioni:

per il primo periodo è prevista

tessera pasti .

Sede di lavoro:

Modena,

con operatività anche

su cantieri. Tipologia di contratto:

Inserimento iniziale a tempo determinato, scopo assunzione a tempo indeterminato. Orario lavorativo: Full time, dal lunedì al venerdì.

# LI-IP1

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su

Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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