11 set - Milano
PERCASSI
Per i nostri Starbucks® della città di Milano, siamo alla ricerca di figure di Assistant Store Manager (Shift Supervisor) , che saranno il punto di riferimento durante il proprio turno, supportando attivamente lo/a Store Manager nella gestione operativa dello store e ispirando ogni giorno i nostri partner a offrire un’esperienza unica e indimenticabile alla nostra clientela.
Le tue responsabilità Organizzare il negozio e definire le priorità operative durante il turno Garantire un’eccellente Customer Experience attraverso qualità del servizio e del prodotto Analizzare e gestire i principali KPI, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita Pianificare e gestire le presenze del team (labour cost, produttività oraria) Monitorare lo stock: ordini, inventari e controllo delle giacenze Assicurare il rispetto degli standard del brand e delle procedure aziendali Organizzare e monitorare la formazione on the job dei partner Fornire feedback costanti al team, favorendone crescita e sviluppo
Chi cerchiamo Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di responsabilità (Assistant Store Manager / Shift Supervisor), preferibilmente in contesti strutturati Buona capacità di analisi e conoscenza dei principali KPI di vendita Spiccata attitudine al contatto con il pubblico e alla motivazione del team Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo Un percorso di aggiornamento continuo,
sia on the job che in aula, per crescere all’interno di Starbucks® e in tutti i brand del Gruppo Percassi Training specialistico sulla cultura del caffè e sulle competenze gestionali Contratto Full-Time Bonus basati sulle performance dello store (fatturato e inventario) Bevande Starbucks® illimitate durante il turno e pasto gratuito per turni superiori alle 6 ore Sconti dipendente Starbucks® e vantaggi validi in tutti i brand Percassi
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 e EUR 27.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati /
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