HR Business Partner

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Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
- Resistente evoluzione organizzativa e manageriale
- Parte di un gruppo internazionale - miglioramento organizzativo

Azienda
Realtà industriale della provincia di Treviso, specializzata nella produzione di packaging, parte di un gruppo internazionale. L'azienda in fase di evoluzione organizzativa e manageriale, ha l'obiettivo di rafforzare processi, struttura e supporto al business attraverso l'inserimento di figure chiave in ambito HR, a supporto della direzione ed incrementando l'attuale team.

Offerta
Principali responsabilità:

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- Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto quotidiano alle linee aziendali;
- Supporto nella supervisione delle attività payroll e dei relativi fornitori esterni;
- Gestione della contrattualistica e delle procedure disciplinari;
- Comunicazione interna e supporto ai processi organizzativi;
- Attività di recruiting e selezione del personale;
- Reporting HR e analisi del costo del personale;




- Supporto ai processi di change management e sviluppo organizzativo;
- Coordinamento e sviluppo del team HR.

Competenze ed esperienza
HR Business Partner (M/F) ideale:

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- Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist o HR Business Partner in contesti industriali o manifatturieri;
- Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale e relazioni di lavoro;
- Esperienza nella gestione di attività di recruiting e sviluppo organizzativo;
- Familiarità con reportistica HR e analisi del costo del lavoro;
- Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving;
- Approccio operativo e forte presenza sul campo;
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2.

Completa l'offerta

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- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione compresa tra 42.000/48.000 EUR annui.
- Opportunità di lavorare in una posizione strategica nel settore dei servizi alle imprese. xbvzest

Fatta eccezione per i

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