Stage Risorse Umane
Pubblicato il 11-09-2026 - SGB Humangest Holding in Ancona
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per ampliamento staff interno, la figura di un/a Addetto/a alle risorse umane da inserire attraverso un percorso di Stage Curriculare.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Descrizione posizione
La figura, affiancata dal tutor svolgerà le seguenti mansioni:
- Attività di front office;
- Ricerca di profili sulla base delle necessità dei clienti;
- Screening CV;
- Interviste candidati;
- Scrittura e pubblicazione annunci;
- Supporto a tutte le attività di Ricerca e Selezione;
- Gestione pratiche amministrative;
Competenze richieste
- Interesse e curiosità nel settore delle risorse umane
- Laurea triennale e/o Magistrale;
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici;
- Forte interesse per l'ambito della Ricerca e Selezione;
- Propensione al team working;
- Buone doti comunicative;
- Orientamento al risultato.
Offriamo:
Rimborso spese di 500€ mensili a cui si aggiungeranno buoni pasto di 7€.
Contratto: Tirocinio formativo/Stage
Luogo di lavoro: Ancona
Orario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura ad
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14