Assistente amministrativo
Pubblicato il 12-09-2026 - Adecco in Friuli-Venezia Giulia
Per importante e strutturata realtà operante nel settore dei veicoli industriali, con concessionaria e officina autorizzata nella provincia di Udine, siamo alla ricerca di un/una:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – SUPPORTO ORGANIZZATIVO
La risorsa sarà inserita all'interno di una realtà solida e in crescita e avrà un ruolo trasversale, occupandosi di attività amministrative e di supporto all'organizzazione quotidiana della concessionaria e dell'officina.
In particolare, la persona si occuperà di:
- Gestione della documentazione amministrativa e commerciale;
- Inserimento e aggiornamento dati a gestionale;
- Supporto nella gestione degli ordini, DDT e fatture;
- Gestione e archiviazione della documentazione relativa ai veicoli e agli interventi di officina;
- Supporto organizzativo alle attività dell'officina e coordinamento delle informazioni tra clienti, tecnici e responsabili;
- Gestione delle comunicazioni con clienti e fornitori;
- Supporto nella pianificazione degli appuntamenti e degli interventi di manutenzione;
- Attività di back office e segreteria generale.
La persona che vorremmo incontrare ha maturato preferibilmente esperienza in ruoli amministrativi, di back office o presso realtà strutturate del settore automotive/industriale.
Completano il profilo:
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali;
- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare per priorità;
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;
- Flessibilità e predisposizione a svolgere un ruolo agile e trasversale.
Si offre:
- Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato, con possibilità di successiva prosecuzione in base alle esigenze aziendali;
- CCNL Commercio, inquadramento: impiegato 4° livello, RAL di riferimento 25k-30k
- Orario di lavoro: full time;
- Luogo di lavoro: provincia di Udine
- Inserimento in una grande e strutturata realtà, punto di riferimento nel settore dei veicoli industriali;
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006,