Back Office Commerciale
Pubblicato il 12-09-2026 - Grafton Recruitment in Ficarazzelli-bagni Italia
Il team Diversity, Equity and Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente del settore IT una risorsa di Back Office Commerciale appartenente alle Categorie Protette Art.1 – L.68/99 , che verrà inserita all’interno dell’area commerciale e si occuperà della gestione operativa degli ordini e del supporto ai processi interni.
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
Si offre
RAL 30K
Contratto a tempo indeterminato
Buoni pasto da 6 euro
2 giorni di smart working
Welfare aziendale 400 euro
Ambiente strutturato e team cooperativo
Responsabilità principali
Gestione e aggiornamento degli ordini validati dal team Sales
Inserimento e monitoraggio dei dati nei gestionali interni e nei database aziendali
Trasferimento delle informazioni nei sistemi amministrativi, inclusi SAP e ConnectWise
Verifica della completezza e correttezza della documentazione commerciale
Coordinamento operativo con le funzioni interne per l’allineamento dei flussi
Emissione degli ordini ai fornitori e controllo dei servizi richiesti
Emissione ordini ai fornitori
Requisiti richiesti
Appartenenza alle Categorie Protette Art.1 – L.68/99
Gradita esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale o attività analoghe
Buone capacità organizzative e precisione
Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team
Familiarità con strumenti informatici e gestionali;
gradita esperienza nel settore IT
Sede
Peschiera Borromeo (MI)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. xlwpduy L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D Lgs e ss mm ii e dei Decreti Legislativi 215 e 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candid