Addetto/a Ufficio Acquisti
Pubblicato il 12-09-2026 - Adecco Italia in Pavia
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Per azienda operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Acquisti che si occuper della gestione del processo di approvvigionamento di materiali, componenti e servizi necessari alla produzione, garantendo il rispetto delle tempistiche, dei costi e degli standard qualitativi aziendali. La risorsa collaborer costantemente con la produzione, magazzino e fornitori, supportando le attivit di pianificazione e monitoraggio degli acquisti. Responsabilit Principali responsabilit : Gestione degli ordini di acquisto e monitoraggio delle consegne. Ricerca, selezione e qualifica di nuovi fornitori. Negoziazione di prezzi, condizioni di acquisto e tempistiche di fornitura. Gestione delle richieste di offerta e analisi comparativa dei preventivi. Verifica delle giacenze di magazzino e pianificazione degli approvvigionamenti. Monitoraggio delle performance dei fornitori. Gestione della documentazione relativa agli acquisti. Elaborazione di reportistica e analisi dati attraverso Excel.
Supporto alle attivit di pianificazione della produzione. Skill e Professionalit Requisiti: Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, gestionali o affini. Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Ufficio Acquisti maturata preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico. Ottima conoscenza delle dinamiche di approvvigionamento di materie prime, componentistica e lavorazioni meccaniche. Ottima padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, formule avanzate, cerca.vert/cerca.x, xlookup, analisi dati e reportistica). Buona conoscenza dei principali gestionali ERP. Capacit di negoziazione e gestione dei rapporti con i fornitori. Precisione, organizzazione e orientamento al risultato. Vantaggi Inserimento a t. determinato con prospettiva a t. indeterminato CCNL Metalmeccanica industria Range RAL: 28.000 - 30.000 k Luogo Vigevano Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs