12 set - Piacenza
e-work
e-work S.p.A., sede di Parma, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi un/una: PAYROLL & ACCOUNTING SPECIALIST.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Paghe e Amministrazione del Personale e, in collaborazione con il team e con il Responsabile di Area, si occuperà della gestione degli adempimenti amministrativi legati al personale e fornirà supporto nelle attività di analisi e riconciliazione dei dati payroll e contabili.
Principali attività:
- gestione delle attività amministrative relative al rapporto di lavoro propedeutiche alla corretta elaborazione delle paghe;
- gestione degli adempimenti connessi all'elaborazione dei cedolini;
- supporto ai dipendenti per chiarimenti relativi al prospetto paga;
- collaborazione con l'Ufficio Paghe e con l'Area Amministrazione Risorse Umane;
- predisposizione e analisi periodica dei dati relativi al costo del personale;
- supporto nelle attività contabili legate al monitoraggio del costo del lavoro;
- riconciliazione tra dati payroll e contabilità generale.
Requisiti richiesti:
- diploma di Ragioneria o titolo di studio equivalente;
- esperienza pregressa maturata nell'ambito paghe e contributi;
- conoscenza della normativa fiscale e contributiva applicata all'elaborazione delle paghe;
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- buone capacità di calcolo e attitudine al ragionamento logico-matematico;
- precisione, capacità organizzative e buone doti relazionali e comunicative;
- predisposizione al lavoro in team.
Si offre:
- contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di inserimento stabile;
- RAL indicativa: €25.000 – €27.000, commisurata all'esperienza della risorsa;
- welfare;
- inserimento in un contesto aziendale strutturato e consolidato.
Luogo di lavoro: Parma (PR)
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi
12 set - Lombardia
MARTINA RE S.p.A. asset \u0026 development management
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