OPERAI ADDETTI AL CONFEZIONAMENTO COSMETICO
Pubblicato il 12-09-2026 - AXL S.p.A. Grandi Clienti in Milano
OPERAI ADDETTI AL CONFEZIONAMENTO COSMETICO
Le risorse saranno inserite presso l’azienda cliente ubicata nelle vicinanze di Melzo (MI)
Cosa Offriamo
Retribuzione: 1.306,72€ lordi mensili su 14 mensilità
CCNL Multiservizi Piccola Industria, livello 1. Codice CNEL: K55A
Si offre un contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe
L'orario di lavoro previsto è tempo pieno 8 ore giornaliere su due turnazioni 06:00-14:00 e 14:00-22:00, eventuale straordinario al sabato
Data di inizio: 14/09/2026 con possibilità di inserimento immediato precedentemente a questa data
Descrizione del ruolo
Stiamo cercando 10 operai/e con minima esperienza in contesti produttivi. Si occuperanno di confezionamento di prodotti cosmetici su linea: capsulatura dei prodotti, astucciatura delle confezioni, inserimento dei cosmetici nel packaging e bollinatura/etichettatura. Effettueranno controllo qualità visivo ed inscatolamento finale nei lotti
Quali requisiti chiediamo
- Minima esperienza pregressa in mansioni produttive
- Buona manualità
- Capacità di lavorare in squadra in contesti dinamici
Descrizione Azienda Cliente
Azienda italiana che si occupa del confezionamento cosmetico conto terzi
Ambiente di lavoro
Contesto dinamico con supporto alla crescita professionale
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat . Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 april