Contabile Senior
Pubblicato il 12-09-2026 - Grafton Recruitment in Romano di Lombardia
Grafton ricerca per prestigioso cliente settore Real Estate / Edilizia su Milano un/a: Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Contabile Ammnistrativo/a Senior
Il candidato/a ideale supporterà il dipartimento amministrativo – a riporto diretto dell'AD su compiti amministrativi e di contabilità, tra cui l'elaborazione delle transazioni (ciclo attivo e passivo), tesoreria, gestione dei business plan del gruppo, predisposizione bilanci.
Responsabilità:
- Elaborare le transazioni di contabilità fornitori e clienti in modo accurato e tempestivo;
- Riconciliare le fatture, verificare i dati finanziari;
- Analisi actual vs budget dei costi e ricavi del gruppo e delle singole strutture controllate;
- Gestire ciclo attivo e passivo;
- Tesoreria;
- Partecipazione alla redazione del bilancio (annuale e bilanci provvisori);
- Gestione delle tematiche fiscali, contabili con studio esterno;
- Supporto nella gestione delle tematiche IVA;
- Budgeting e rendicontazione.
Qualifiche:
- Diploma in Ragioneria o Laurea in economia;
- Consolidata esperienza nel ruolo in realtà piccole/medie. Gradita provenienza settore Real Estate o Edilizia;
- Familiarità con software di contabilità e ottima competenza di excel;
- Robusto attenzione ai dettagli e capacità organizzative;
- Affidabilità e senso di responsabilità, unite a buone capacità di comunicazione ed interpersonali completano il profilo.
Offerta
Tempo indeterminato full time Dal lunedì al venerdì 9.00 /13. /18.30. Sede di lavoro : Milano.
Lavoro in presenza. Range di Ral : 35K / 38K CCNL COMMERCIO E TERZIARIO
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii