12 set - Pescara
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Per rilevante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Learning & Development Specialist da inserire all'interno del team Human Resources. Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo. La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di Learning & Development, Talent Management e Performance Management e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale.
Responsabilità
La risorsa si occuperà principalmente di: Supportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management. Collaborare con manager e responsabili di funzione nell'identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita professionale. Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione. Supportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale, individuando coerenti azioni di sviluppo.
Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR. Analizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione. Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding. Supportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all'innovazione dei processi.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede: Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini. 2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning & Development, Talent Management e/o Recruiting. Conoscenza dei principali processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze. Familiarità con strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Interesse per gli strumenti digita
12 set - Lombardia
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