Senior hr generalist
Pubblicato il 12-09-2026 - Randstad Italia in Storo
Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia coltivare il tuo potenziale e che investa sul tuo sviluppo?
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
Tu sei il talento, noi l'opportunità
Chi siamo?
Leading Company nel settore HR.
Siamo una multinazionale olandese presente in 39 paesi, con oltre 280 filiali su tutto il territorio a livello nazionale.
Senior Account Specialist, Addetto/a Selezione & Amministrazione HR (M/F/NB)
Sei un/a professionista del mondo HR con esperienza nel recruiting e nella gestione dei lavoratori? Ti piacerebbe lavorare a stretto contatto con una ampio azienda cliente gestendo i loro servizi di somministrazione direttamente dal loro interno?
Per rafforzare il team di Randstad Inhouse Services (la divisione speciale di Randstad Italia dedicata alla gestione dei grandi clienti), siamo alla ricerca di un/a Account Specialist (Addetto/a alla Selezione & Amministrazione del Personale).
La risorsa inserita si occuperà in prima persona della gestione di tutte le attività HR per una nostra importante azienda cliente con sede a Storo.
Di cosa ti occuperai?
In questo ruolo dinamico, sarai il punto di riferimento sia per i lavoratori che per l'azienda cliente, occupandoti di:
- Ricerca e Selezione (Recruiting): Analisi del fabbisogno del cliente, stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento, screening dei CV, interviste telefoniche e conduzione di colloqui di selezione individuali o di gruppo.
- Gestione Amministrativa: Coordinamento delle attività amministrative e documentali legate ai lavoratori somministrati (contrattualistica, presenze, scadenze).
- Relazione con il Cliente: Gestione quotidiana del rapporto con i referenti dell'azienda cliente per garantire la massima qualità del servizio.
- Reporting: Produzione e monitoraggio di reportistica ad hoc sull'andamento del servizio e sui KPI di selezione.
Quali requ