ADDETTO VENDITA COSMESI

12 set - Trento
Randstad Italia

Randstad Italia S.p.A.
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella selezione di personale sanitario e socio-assistenziale, ricerca per una strutturata e prestigiosa farmacia situata in zona limitrofa di Trento un/a:
ADDETTA/O REPARTO COSMESI
Offerta Contrattuale
- Contratto: Iniziale inserimento a tempo determinato, con reale e concreta finalità di successiva assunzione a tempo indeterminato direttamente in azienda.
- Orario: Full Time.
- Inquadramento: CCNL Farmacie Private Urbane, Inquadramento al 2° Livello.
- Retribuzione e Benefit Aziendali: Il pacchetto retributivo è arricchito dalla presenza di Buoni Pasto e dall'accesso a una piattaforma di previdenza integrativa.
Retribuzione annua: 24000€ - 27000€
esperienzada 3 a 5 anni
Requisiti Fondamentali (Cosa Cerchiamo)
- Maturata e comprovata esperienza nella vendita e consulenza nel settore della cosmesi o dermocosmesi.




- L'esperienza pregressa in ruoli similari all'interno di catene retail specializzate nella vendita di prodotti cosmetici è considerata un resistente titolo preferenziale.
- Spiccata attitudine commerciale, forte orientamento al cliente e ottime doti relazionali.
- Passione per il mondo del beauty, proattività e propensione all'aggiornamento continuo sui nuovi prodotti.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 24000 - € 27000 annuale
Settore: Altro
Ruolo: Altro

Experte Im Bereich Arbeitssicherheit Und Bauwesen

02 ott - Italia
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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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