CAPO TURNO

12 set - Busano
Manpowergroup

Azienda cliente operante nel settore manifatturiero, leader nello stampaggio a caldo di acciai ricerca:

una figura di CAPOTURNO (SETTORE STAMPAGGIO A CALDO) , con prospettiva di robusto crescita ed evoluzione.

La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e riporterà direttamente all’attuale Responsabile di Reparto Stampaggio.

Responsabilità:
• Coordinare le attività produttive durante il turno di lavoro
• Gestire e supportare il personale di produzione assicurando il corretto svolgimento delle operazioni di stampaggio
• Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.
• Contribuire al mantenimento di ordine, disciplina e organizzazione all’interno del reparto
• Collaborare con il Responsabile di Reparto nel raggiungimento degli obiettivi produttivi e dei relativi KPI.
• Interfacciarsi con la pianificazione per la corretta esecuzione dei programmi di produzione.
• Collaborare con la manutenzione nella gestione delle anomalie sugli impianti, distinguendo tra interventi urgenti e attività programmabili




• Favorire un clima di responsabilità operativa e di attenzione alle regole aziendali

Il profilo:
Il/la candidato/a ideale è in possesso di un’esperienza di qualche anno in ruoli similari e, nello specifico:
- Gradita esperienza in aziende di stampaggio a caldo o forgiatura
- Esperienza nella gestione operativa di personale di produzione
- Sensibilità ai temi della sicurezza sul lavoro
- Attitudine al lavoro in reparto e capacità di interfacciarsi con funzioni tecniche aziendali (pianificazione, manutenzione, responsabili di reparto)
- Interesse per i processi produttivi dello stampaggio a caldo
- background scolastico meccanico

Cosa offriamo:
• Lavoro su turni avvicendati (2), dal lunedì al venerdì (6-13,30 / 13,30 – 21), con eventuale possibilità, in brevi momenti dell’anno di svolgere altresì il terzo.
• Inserimento in contesto industriale strutturato ed estremamente dinamico
• Passaggio diretto (metalmeccanico industria, ticket ed eve

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