Responsabile Punto Vendita

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Missione del ruolo

Sarai il punto di riferimento operativo del negozio, responsabile dell’organizzazione del team e del raggiungimento degli obiettivi commerciali e gestionali, in linea con le direttive aziendali.

Cosa farai concretamente
- Coordinare e motivare il team di vendita attraverso formazione e assegnazione attività.
- Gestire i turni in collaborazione con Capo Area e Direzione.
- Monitorare le performance individuali e del punto vendita (KPI, scontrino medio, fidelity, conversione).
- Garantire l’ordine, l’esposizione secondo le linee guida e la rotazione del prodotto.
- Fidelizzare la clientela e curare la customer experience.
- Comunicare regolarmente con la sede attraverso report settimanali e mensili.
- Segnalare autonomamente problemi, urgenze, mancanze di merce.

Requisiti

Esperienza: almeno 1 anno in ruolo simile (Store Manager, ViceStore Manager).
Competenze tecniche:
- Gestione team e turni
- Tecniche di vendita
- Visual merchandising




- Uso di gestionale e Office (Word ed Excel)

Competenze personali:
- Leadership empatica e stimolante
- Organizzazione, problem-solving e affidabilità
- Orientamento al risultato e spirito d’iniziativa

Obiettivi attesi
- Raggiungimento target di vendita e KPI
- Team motivato e performante
- Esperienza cliente eccellente
- Gestione ottimale di magazzino, visual e riassortimenti

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: €1.000,00 - €1.200,00 al mese

Benefit:
- Buoni pasto
- Supporto allo sviluppo professionale

Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza:
- Vice responsabile: 1 anno (Obbligatorio)
- Assistant store manager: 1 anno (Obbligatorio)
- responsabile di punto vendita: 1 anno (Preferenziale)

Sede di lavoro: Di persona

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