Esperienza Sales. Sei stato un AE forte, hai gestito trattative complesse e sai cosa serve per portare a casa target sfidanti. Punti extra se l’hai fatto in ambito SaaS, tech o B2B, vendendo a interlocutori HR, Finance, CEO o founder.
Esperienza manageriale. Gestione non intesa come “un intern per 3 mesi”: hai fatto hiring, onboardato risorse, settato meccanismi, guidato performance review, fatto coaching e gestito underperformance. Entrando in Jet, dovrai imparare già tutto di payroll e HR; Sales leadership. Avrai 6+ riporti dal giorno uno e lavorerai a diretto riporto del VP Sales. Dovrai guidare il team sugli obiettivi, migliorare i processi commerciali,

supportare le negoziazioni più importanti e contribuire a costruire una sales machine scalabile.
Data Driven. Ti piace la parte di gestione delle persone, ma adori anche i numeri. Lavoro ibrido. Per 3 giorni a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 sono flessibili. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
~ Occasione di carriera. Il team Sales ora conta 90 persone. Eravamo in 20 un anno fa. Non sarai spettatore della scalata: contribuirai direttamente a costruire processi, persone e risultati.

PROCESSO DI SELEZIONE
Sales interview (45 minuti con VP Sales)

Sales Manager Account Executive

Addetto/a vendita part-time ovs

Autista patente c-e

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