Store Manager
Pubblicato il 12-09-2026 - CONMAR in Italia
JPT Group Agenzia per il Lavoro Divisione Permanent ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un/una Store Manager.
Posizione
La risorse inserita si occuperà di:
- Gestire il team di negozio ed organizzare i turni ed i riposi;
- Garantire la professionalità del servizio, partecipando direttamente alla vendita e formando le nuove risorse del team;
- Predisporre ed applicare, in accordo con il Capo -Area, i piani d’azione per incrementare i ricavi, equilibrando i costi;
- Assicurare il rispetto di procedure e tecniche aziendali relative alla preparazione e alla somministrazione di prodotti e bevande;
- Rispettare le indicazioni inerenti al merchandising e al range dei prodotti per punto vendita in funzione dei vari momenti della giornata e o relativi flussi;
- Verificare la corretta gestione del magazzino e degli ordini;
- Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza, di igiene alimentare e tutela del patrimonio aziendale.
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
- Precedente esperienza maturata in ruoli analoghi presso catene di ristorazione veloce strutturate;
- Capacità ed esperienza pregressa nell'organizzazione dei turni di lavoro del team assegnato;
- Abilità nella gestione dei collaboratori;
- Precisione nella gestione del magazzino e degli ordini;
- Puntualità nella reportistica.
Altre informazioni
- Sede di lavoro: BOLOGNA
- Orario di lavoro: full-time dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a rotazione su turnazioni che vanno dalle 5:00 alle 21:30.
- Contratto: Inquadramento contrattuale e retribuzione verranno valutati sulla base dell'effettiva esperienza dei candidati; l'inserimento sarà diretto in azienda a scopo assuntivo.
Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio Curriculum Vitae in formato Word o PDF.
Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GD