12 set - Italia
Umana
Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI/E UFFICIO TECNICO SETTORE LEGNO per un’notevole azienda del territorio.
Ti occuperai della progettazione tecnica, del disegno e della progettazione delle campionature.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Conoscenza dei materiali e delle tecniche di lavorazione del legno.
- Capacità di progettazione e disegno tecnico.
- Conoscenza dei software di progettazione CAD, in particolare Solid Work e Autocad 2d e/o 3d.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Esperienza pregressa di elaborazione distinte base.
- Buone capacità di comunicazione e di lavoro in team.
Inserimento a tempo determinato diretto in azienda con inquadramento secondo ccnl LEGNO ARREDAMENTO -Industria in una fascia di retribuzione compresa tra il livello AE3 e il livello AS2.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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