IMPIEGATO RSPP JUNIOR

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Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI RSPP JUNIOR per un’rilevante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai principalmente della manutenzione, con un focus particolare sulla sicurezza sul lavoro. Sarai responsabile dell'implementazione e del monitoraggio delle politiche di sicurezza aziendali, della formazione del personale in materia di sicurezza e della gestione delle pratiche relative alla sicurezza sul lavoro.

Requisiti:

- Titolo di studio: Diploma di Perito Industriale o Laurea in Ingegneria..
- Conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro.
- Abilitazione come RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione).
- Capacità di gestire la formazione del personale.
- Competenze organizzative e di pianificazione.

RAL: 24-26k

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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