12 set - Italia
Jobbydoo
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della carpenteria e saldatura industriale ricerca un SALDATORE A ELETTRODO.
La risorsa si occuperà di:
• Eseguire saldature di giunti con spessori fino a 80 mm su materiali quali Cr-Mo, inox martensitici e superduplex
• Realizzare saldature principalmente a elettrodo (80%), oltre che a filo (15%) e TIG (5%)
• Operare nel rispetto delle procedure e degli standard qualitativi previsti per le lavorazioni
• Garantire la corretta esecuzione dei giunti, che saranno successivamente sottoposti al 100% a controlli NDT, mediante UT e RX
Sono richiesti:
• Qualifica professionale o formazione tecnica in ambito saldatura/carpenteria
• Esperienza pregressa nella saldatura industriale, preferibilmente su giunti di elevato spessore
• Esperienza nella saldatura a elettrodo e conoscenza delle principali tecniche di saldatura a filo e TIG
• Conoscenza delle caratteristiche e delle modalità di lavorazione di materiali Cr-Mo, inox martensitici e superduplex
Saranno considerate un plus:
• Possesso di qualifiche/patentini di saldatura
• Esperienza nella saldatura di componenti e strutture sottoposti a controlli non distruttivi
• Esperienza in contesti di carpenteria industriale, impiantistica o lavorazioni ad alta specializzazione
• Conoscenza delle principali procedure e specifiche tecniche relative ai controlli NDT
Cosa offriamo
• Inserimento in un contesto strutturato e altamente specializzato
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
• Ambiente di lavoro orientato a qualità, precisione e sicurezza
Sede di lavoro: Pavia di Udine (UD)
Orario: lavoro su 2 turni (6:00-14:00 / 14:00-22:00) o a giornata
Tipologia contrattuale
Contratto: inserimento diretto in azienda
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria
Retribuzione annua lorda prevista: fino a € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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