Future Leaders - Retail Program
Pubblicato il 10-09-2026 - Aspiag Service - Despar in San Giovanni in Persiceto
Ti diamo il benvenuto nella pagina "Lavora con noi" di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!
Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia.
Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento "Insegna dell'anno" nella categoria Supermercati , a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.
Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere , un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.
Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.
Future Leaders Retail Program: percorso di crescita professionale per neolaureate/i Se desideri intraprendere un percorso di sviluppo professionale nel mondo della GDO ed ambisci ad una carriera manageriale che ti permetterà di raggiungere il ruolo di Capo Zona Vendite dirette , in un'azienda dinamica e di respiro internazionale, questa è la scelta che fa per te.
Cerchiamo giovani laureate/i a cui offrire un'opportunità formativa concreta: avrai l'opportunità di affiancarti a colleghi esperti in tutti i diversi reparti di negozio ed è inoltre prevista la partecipazione a corsi in aula per l'acquisizione di competenze manageriali trasversali e non solo!
Durante il percorso avrai l'opportunità di: conoscere da vicino il funzionamento dei nostri punti vendita; maturare esperienza operativa presso le diverse insegne Despar, Eurospar ed Interspar; lavorare in tutti i reparti, compresi quelli dei freschi e freschissimi; comprendere le dinamiche commerciali,
organizzative e gestionali del business; sviluppare competenze relazionali, organizzative e di leadership.
Il percorso sarà supportato da un tutor dedicato , che ti accompagnerà durante tutta l'esperienza formativa, favorendo il tuo inserimento e supportandoti nel raggiungimento degli obiettivi.
E dopo i 12 mesi?
Al termine dei 12 mesi ci saranno concrete possibilità di consolidare il rapporto di lavoro e l'avvio di un percorso manageriale finalizzato alla crescita per ricoprire il ruolo di Capo Zona Vendite Dirette .
Cerchiamo persone: laureate/laureati in discipline economiche; con spiccate capacità relazionali, di problem solving e team working; orientate al risultato e che desiderano assumere nel tempo ruoli di responsabilità; con conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; costituisce un plus la conoscenza della lingua tedesca; con buona conoscenza del pacchetto Office (word, excel e power point); disponibili alla mobilità sul territorio.
Completano il profilo energia, positività e attenzione al cliente esterno ed interno.
Perché candidarsi Entrerai in un percorso strutturato che ti consentirà di conoscere il business partendo dall'esperienza sul campo.
Percorso formativo e professionale della durata iniziale di 12 mesi ( contratto a tempo determinato ) durante i quali verranno offerte concrete opportunità di formazione on the job ed in aula.
Retribuzione : III livello del CCNL D.M.O.
con una retribuzione lorda annua onnicomprensiva pari a ******,00€ .
Sede di Lavoro: supermercato in una delle Regioni del Gruppo (Triveneto, Emilia Romagna) Orari di lavoro : pianificazione almeno quindicinale dei turnazioni di lavoro.
Ferie e permessi : pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo.
In aggiunta a quanto previsto dal CCNL due ore di permesso per una visita specialistica.
Sconto spesa : 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti.
Welfare, benefit e convezioni : è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori: 200€ netti annui di credito welfare (full-time); 150€ netti di bonus bebè; premi al raggiungimento di obiettivi per filiali e logistica; copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. ********) e nel rispetto della direttiva ******** con riferimento alla parità di trattamento.
Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all'adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio.
Siete invitati/invitate a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su / (art. 13 del Reg. UE ********).