10 set - Bardi
Randstad Italy
Se hai voglia di metterti in gioco in un ambiente multinazionale, dinamico e dal ritmo stimolante, abbiamo l'opportunità giusta per te.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca esperienza consolidata nella gestione amministrativa del personale e nell'interfaccia con provider di payroll.
Lingue: Eccellente conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana (sia scritta che parlata), necessaria per l'interfaccia con l'HQ e i colleghi internazionali.
Soft Skills: Resilienza, flessibilità, spiccate capacità organizzative e analitiche, eccellenti doti comunicative e relazionali, orientamento al problem solving e spinta al miglioramento continuo.
Si offre: Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato.
Compenso/Inquadramento: Commisurato all'esperienza maturata (fascia ral *****K), con pacchetto retributivo vantaggioso comprensivo di piano di bonus legato alle performance.
Benefits: Buoni pasto e piano di assicurazione sanitaria integrativa.
Orario di lavoro: Full Time.
Luogo di lavoro: Italia (con contesto internazionale di Gruppo).
Se possiedi i requisiti richiesti e desideri fare la differenza in una realtà ad alta crescita e ad alto impatto, inviaci la tua candidatura!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
Le tue responsabilità principali: Ricerca, Selezione e Onboarding: Collaborazione con il recruiter di riferimento a livello nazionale per la gestione del processo di selezione (sourcing, screening e colloqui) e supporto ai manager nel processo di onboarding dei neoassunti.
Amministrazione del Personale e Payroll: Coordinamento del processo mensile di elaborazione paghe con il provider esterno, verifica dei dati e dei cedolini, gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, cessazioni, modifiche) e conformità alla normativa del lavoro locale.
Supporto ai Dipendenti e Relazioni Interne: Gestione delle attività quotidiane di supporto a dipendenti e manager, consulenza sulle policy aziendali e risoluzione tempestiva delle criticità lavorative.
Formazione e Sviluppo (L
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Pasquale