10 set - Campo di Ne
aizoOn Technology Consulting
pbaizoOn /b, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / ab Sviluppatore Back-End Java - Struts 2.
/b /ppbr/ppLa persona sarà inserita nell'area Government e opererà per un rilevante cliente della Pubblica Amministrazione, contribuendo allo sviluppo di applicazioni ad alta affidabilità e supportando il cliente nelle diverse fasi del ciclo di vita del software.
/ppbr/ppbPrincipali attività /b /pulliProgettazione e sviluppo di applicazioni web e componenti back-end in Java, nel rispetto delle best practice di sviluppo.
/liliManutenzione evolutiva e correttiva di applicazioni basate su Struts 2, garantendone stabilità, affidabilità e continuità operativa attraverso attività di refactoring, miglioramento della qualità del codice e implementazione di nuove funzionalità.
/liliProgettazione e sviluppo di API REST per l'integrazione con applicazioni interne ed esterne, gestendo gli aspetti di autenticazione, autorizzazione e integrazione con sistemi terzi.
/liliMonitoraggio delle prestazioni applicative e proposta di interventi di ottimizzazione del codice.
/liliCollaborazione con i diversi stakeholder per garantire la qualità dei rilasci attraverso test funzionali e tecnici.
/li /ulpbr/ppbPROFILO /b /ppbr/pulliLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
/liliEsperienza pregressa nel ruolo.
/liliCapacità di interfacciarsi con utenti di business e team tecnici.
/liliBuone capacità di analisi, problem solving e orientamento al cliente.
/liliPrecisione e affidabilità.
/li /ulpbr/ppbCOMPETENZE TECNICHE /b /ppbr/pulliOttima conoscenza di Java.
/liliEsperienza consolidata nello sviluppo con Struts 2.
/liliEsperienza con database relazionali (MySQL, Oracle, PostgreSQL).
/liliBuona conoscenza dei principi della programmazione orientata agli oggetti (OOP).
/li /ulpbr/ppbINFORMAZIONI CONTRATTUALI /b /ppbr/ppStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
/ppbr/ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
/ppbr/ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
/ppbr/ppbCCNL Terziario /b /ppbLevel 3-2 /b /ppbSalary Band € *************** /b /ppbMeal Vouchers € 8 /b /ppbr/ppIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
/ppbr/ppbEQUAL OPPORTUNITY /b /ppbr/ppThe job search refers to candidates of both genders /ppbr/p
14 set - Pavia
Adecco Italia
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Immobiliare Borgaro
14 set - Bari
IN OPERA
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Pasquale