10 set - Bardi
Relizont
Azienda Cliente con sede in Offanengo (CR) operante da oltre 10 anni nel settore degli impianti elettrici industriali e civili, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATA O IMPIEGATO TECNICO da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminatoPuò ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.Sede luogo di lavoro: Offanengo (CR)Il ruolo di tecnico d'ufficio prevede la gestione del materiale tecnico all'interno dell'officina dell'azienda del cliente, nello specifico si occuperà:Censimento delle apparecchiature elettriche, dei quadri elettrici di stabilimento e archiviazione documentaleInserimento nel ERP aziendale degli ordini di lavoro delle manutenzioni preventiveManutenzioni preventivePossibilità di utilizzo CAD per aggiornamento schemi elettrici e planimetrie impiantiPer ricoprire tale ruolo è necessario :aver conseguito un titolo di studio ad indirizzo tecnicoaver maturato esperienza nella gestione di materiale tecnico di almeno un anno.essere disponibili a lavorare a tempo completo dal lunedì al venerdì dalle ***** alle ***** e dalle ***** alle ***** disponibili a straordinariL' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di impiegatoD2 CCNL METALMECCANICA INDUSTRIAretribuzione pari ad euro ****,37 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisiteIl pacchetto retributivo prevede anche l'accesso piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il xysqume sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territorialeSe ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CREMATutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. ******, D.Lgs. ****** e ****** s.M.I.).
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