12 set - Bergamo
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Impiegato Back Office AssicurativoDoveSede di lavoro: Lovere.Cosa offriamoContratto a tempo determinato iniziale finalizzato all'assunzione definitiva in aziendaOrario di lavoro tempo pieno, dal lunedì al venerdì 8.**vedi modalità di candidatura**-18Livello retributivo compreso tra € 25.000 e € 29.000 annuiCCNL assicurazioni (14 mensilità)Inizio contratto 21/09/2026 Descrizione del ruoloGestione amministrativa completa delle polizze assicurative, con particolare attenzione alle assicurazioni auto.Aggiornamento costante delle informazioni relative alle polizze e verifica della conformità normativa.Monitoraggio delle scadenze, modifiche contrattuali e richieste di variazione.Coordinamento con colleghi di altri reparti e fornitori esterni per garantire un servizio efficiente ai clienti.Valutazione e risoluzione di eventuali discrepanze o problematiche amministrative.Comunicazione diretta con i clienti per chiarimenti e supporto amministrativo.CompetenzeConoscenza delle normative assicurative e delle procedure amministrative correlate.Esperienza nell’utilizzo di software gestionali specifici per la gestione delle polizze assicurative.Eccellenti capacità organizzative e attenzione al dettaglio nella gestione documentale.Ottime doti comunicative per interagire efficacemente con clienti, colleghi e fornitori.Attitudine al lavoro in team e alla gestione di più attività contemporaneamente in un contesto dinamico.RequisitiNecessario Diploma di scuola superiore quinquennale.Esperienza nel settore assicurativo,
preferibilmente nella gestione di polizze auto.Conoscenza delle normative del settore assicurativo e procedure amministrative correlate.Competenze informatiche adeguate all’uso di software gestionali specifici.Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoroL’azienda cliente opera nel settore assicurativo rivolto a privati ed aziende, offrendo soluzioni personalizzate per la protezione dei beni e della persona. Il contesto lavorativo è caratterizzato da un clima collaborativo che valorizza il contributo individuale e promuove lo sviluppo professionale continuo. L’organizzazione investe nella formazione del personale per garantire elevati standard qualitativi del servizio offerto ai clienti, favorendo un ambiente inclusivo e attento al benessere dei dipendenti.AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.axlda
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