Addetto Ufficio Gare - Rif.95265

10 set - Re
WeHunt

Descrizione azienda
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We Hunt, per conto di un'rilevante realtà operante nel settore edilizia, nei settori dell'efficientamento energetico e delle infrastrutture tecnologiche, è alla ricerca di una risorsa da inserire a supporto della Responsabile dell'Ufficio Gare e Appalti.
La figura contribuirà alla gestione completa delle procedure di gara, affiancando la responsabile sia nelle attività tecnico-amministrative sia in quelle operative sul campo.
Posizione
La risorsa, inserita nell'Ufficio Gare, si occuperà di:
Supportare l'analisi di bandi e disciplinari di gara, verificando i requisiti di partecipazione.
Collaborare alla predisposizione della documentazione tecnica ed economica.
Gestire i rapporti con fornitori, partner e maestranze per la raccolta di informazioni e documenti.
Fornire supporto operativo al team tecnico nella redazione delle offerte e delle relazioni metodologiche.
Curare gli aspetti organizzativi: pianificazione delle attività, scadenze e riunioni di coordinamento.




Controllare la completezza e la correttezza formale dei documenti di gara.
Affiancare la Responsabile nella fase di aggiudicazione e monitoraggio delle procedure.
Requisiti
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline affini.
Esperienza pregressa, anche breve, in uffici gare/appalti o in ambito tecnico-amministrativo.
Buona conoscenza della normativa e delle procedure di gara (Codice Appalti).
Capacità di gestione documentale e attenzione ai dettagli.
Ottime doti organizzative e relazionali, orientamento al lavoro in team.
Flessibilità e disponibilità a interfacciarsi sia con fornitori/maestranze sia con uffici tecnici e amministrativi.
Altre infromazioni
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
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Min.
Prot.
R.******* del 31/12/2021.

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