Senior Cloud Solution Expert
Pubblicato il 10-09-2026 - Horizon Digital in Milano
Al fine di supportare il continuo trend di crescita del business aziendale, Horizon Digital è alla ricerca di una figura di:
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Senior Cloud Solution Expert
La persona sarà inserita al nostro interno e prenderà parte al team impegnato in attività di consulenza su clienti nazionali ed internazionali di diversi settori.
La ricerca è rivolta a persone con le seguenti competenze/conoscenze:
Azure / AWS / GCP: architettura di soluzioni IaaS, PaaS, SaaS
Domain merge, forest consolidation, migrazione tra foreste con strumenti come ADMT (Active Directory Migration Tool) o Quest Migration Manager
Microsoft Entra ID (Azure AD): sincronizzazione con Entra Connect Sync o Cloud Sync, gestione di Hybrid Join e Seamless SSO
Capacità di disegnare e implementare pipeline CI/CD per infrastruttura e applicazioni;
Gestione di ambienti misti Hybrid, on-premise/cloud, bilanciamento dei carichi di lavoro tra i due mondi
Capacità di progettare la roadmap evolutiva complessiva dell'infrastruttura, non solo i singoli componenti
Gestione e orchestrazione dei dispositivi con Microsoft Intune
Gradite le seguenti certifiche: AZ 305, AZ104, AWS Solutions Architect
Il profilo ideale ha:
Predisposizione alla risoluzione di problemi complessi
Capacità di analisi dei dati, di sintesi e di esposizione dei risultati verso il cliente
Entusiasmo, passione e motivazione alla formazione continua e alla crescita professionale
Proattività, flessibilità e capacità di adattamento a contesti eterogenei e sfidanti
Competenze base di Project Management
Eccellenti doti relazionali, empatiche e diplomatiche.
Ci aspettiamo un'esperienza nell'ambito di almeno 6 – 7 anni.
E' richiesta inoltre un'ottima conoscenza della lingua Inglese
Sede di Lavoro: Uffici a Roma, Milano o Mestre (con smart working)
Inquadramento: CCNL Commercio Ral fino a *****k + ticket e welfare
Al nostro interno:
Le persone avranno l'opportunità di entrare in una realtà giovane, fortemente meritocratica, in costante crescita e dove è presente una resistente cultura della formazione.
Le persone potranno crescere attraverso i nostri percorsi di formazione e performance management interni.
Troveranno una policy di smart working e un approccio orientato ai risultati e alla qualità degli output.
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La possibilità di certificarsi sulle competenze e sulle moderne metodologie di lavoro.