Workshop Technician

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Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale è alla ricerca di un/a Workshop Technician.La risorsa verrà inserita presso l’officina di San Lazzaro di Savena, e si occuperà di garantire la preparazione dei carrelli elevatori sulla base delle attività programmate e delle richieste.Nello specifico, le attività saranno le seguenti:Svolgere attività di check danni e ispezione dei carrelliEffettuare attività di ricerca guastiVerificare le condizioni di usura delle varie parti e componentiEffettuare lavorazioni prevalentemente meccaniche e/o elettroniche ove necessarioRiassemblare tutte le parti del carrello e verificarne il corretto funzionamentoCompilare la documentazione relativa agli interventi effettuatiRequisiti:Diploma di perito meccanico, meccatronico, elettrico, elettronico o automazioneEsperienza come tecnico (meccanico e/o elettrico) di officina/esternoCapacità di lavorare in autonomia e in teamPrecisione e attenzione ai dettagliNice to have:Preferibile la provenienza dal mondo dei carrelli elevatori e settori affini (macchine movimentazione terra, gru, spazzatrici industriali, ascensori,



macchinari industriali)Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una resistente motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.Cosa offriamo:Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle personePercorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 34.000 euro.Toyota Material Handling Italia S.R.L.

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crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione.

Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. xkiyazw

Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.

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