Addetti/e Magazzino Part-Time
Pubblicato il 12-09-2026 - H2H Facility Solutions in Milano
Siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al Magazzino, da inserire presso la nostra sede aziendale di Milano che sia iscritto/a nelle liste del collocamento mirato come invalido/a L. La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione e nell’organizzazione del magazzino, garantendo ordine, efficienza e disponibilità dei materiali necessari alle attività operative; assicurerà una gestione ordinata ed efficiente del magazzino aziendale, monitorando le scorte e garantendo un costante allineamento con il personale operativo sulle necessità di approvvigionamento.
Organizzare e mantenere il magazzino ordinato, pulito e funzionale
· Gestire le attività di carico e scarico merci
· Controllare, registrare e monitorare le giacenze di magazzino
· Effettuare inventari periodici e verifiche sulle quantità disponibili
· Segnalare tempestivamente prodotti in esaurimento, danneggiati o non conformi
· Preparare e distribuire materiali e attrezzature al personale operativo
· Gestire lo stoccaggio dei prodotti secondo criteri di ordine, sicurezza e facilità di reperimento
· Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere
· Buone doti comunicative e capacità di collaborazione con il team operativo
· Conoscenza base degli strumenti informatici (gestionali di magazzino, Excel)
· Patente di guida categoria B (preferibile)
- 68⁄99 iscritto alle liste di collocamento mirato
Attività svolta presso la sede aziendale
· Atmosfera dinamico e operativo
orario di lavoro part time
· Inserimento iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione
CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi (Codice Cnel K511).
Livello 3°, retribuzione tabellare pari a € 20.499,53 euro lordi mensili (da riparametrarsi alla percentuale di lavoro part time)
I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016⁄679).”