Brand Controller Intern - Fay/Hogan
Pubblicato il 12-09-2026 - TOD'S Group in Milano
Job description:
About the job
Job Title: Junior Business Controller Intern Fay/Hogan
Gross salary: 500€-900€/month
Workplace type: Hybrid (1 gg smartworking)
Benefit: buoni pasto, welfare
Il Gruppo Tod’s è alla ricerca di un Junior Business Controller Intern da inserire nel team Corporate. La risorsa avrà l’opportunità di partecipare a un percorso di formazione e sviluppo, supportando la gestione e l’implementazione dei sistemi di reporting finanziario e gestionale necessari ai processi decisionali e di governo aziendale, garantendo tempestività e accuratezza delle informazioni.
Principali attività:
- Introduzione ai processi di budgeting e forecasting: processi, tempistiche, stakeholder coinvolti e strumenti utilizzati per la raccolta, l’elaborazione e l’analisi dei dati;
- Supporto nella predisposizione dei report competitor e nell’analisi dei principali indicatori economici;
- Supporto nella gestione e nell’aggiornamento della reportistica settimanale e mensile;
- Affiancamento nelle attività di pianificazione, monitoraggio e analisi delle vendite dei brand;
- Introduzione alla reportistica e all’analisi dei costi relativi alla divisione Marketing & Communication;
- Introduzione e affiancamento nell’utilizzo dei principali gestionali aziendali (es. SAP e MicroStrategy).
Qualifiche richieste:
- Laurea in Economia Aziendale, preferibilmente con specializzazione in Finanza e/o Contabilità e con un brillante percorso accademico;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, preferibilmente maturata anche attraverso esperienze internazionali (per esempio programmi Erasmus);
- Spiccate capacità analitiche e logico-matematiche; eventuali precedenti esperienze di stage costituiscono un plus;
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Località: Milano (MI)
TOD’S promuove i valori dell’inclusione e della piena parità tra le persone in tutte le fasi della gestione di un rapporto di lavoro. Per questo motivo, in linea con i principi del nostro Codice Etico e della Politica per la Tutela della Diversità, Equità e Inclusione saranno prese in considerazione tutte le candidature qualificate, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, credo religioso e orientamento sessuale.