10 set - Lazio
SGB Humangest Holding
pHumangest S.P.A., Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda operante nel settore della produzione di macchinari industriali per la stampa tra cui stampa di carta e rimessa in funzione di macchinari usati, il profilo di /ppbr / /ppstrongPROGETTISTA ELETTRICO /strong /ppbr / /ppLa risorsa, inserita nell'ufficio tecnico, si occuperà della progettazione di quadri elettrici industriali e di impianti elettrici industriali e di automazione.
Sarà inoltre coinvolta nella programmazione di cobot/robot collaborativi, contribuendo allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi produttivi aziendali.
/ppbr / /ppstrongCaratteristiche e requisiti richiesti: /strong /pulliCompetenze nella progettazione di quadri elettrici industriali /liliCapacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica /liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di PLC /liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di robot FANUC/CRX /liliGradita conoscenza delle tematiche Industry ********* /li /ulpbr / /ppstrongSoft Skills: /strong /pulliCapacità di lavoro in team e problem solving /liliPrecisione e attenzione al dettaglio /liliProattività, autonomia organizzativa e affidabilità /li /ulpbr / /ppstrongOfferta:
/strong /pulliFull time dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con un'ora di pausa pranzo /liliContratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria livello B2/B3, RAL commisurata all'esperienza tra ***************€ /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong Cressa (NO) /ppbr / /ppemLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********.
/em /ppbr / /ppemSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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