ANALISTA PRODUZIONE JUNIOR

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Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008)
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Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

ANALISTA PRODUZIONE JUNIOR

La risorsa selezionata si occuperà di:
 Definire, implementare e migliorare i processi produttivi, garantendo elevati standard di
produttività, qualità, sicurezza e affidabilità degli impianti;
 Seguire le attività di industrializzazione, analisi dei tempi e metodi, manutenzione preventiva e
miglioramento continuo, collaborando con le diverse funzioni aziendali;
 Individuare e implementare azioni di miglioramento continuo finalizzate all'aumento della
produttività e alla riduzione degli sprechi;
 Collaborare con Produzione, Qualità, Ingegneria di Processo e HSE per il miglioramento delle
performance industriali;
 Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e qualità.
Requisiti
 Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o Diploma Tecnico;
 Conoscenza delle metodologie di analisi tempi e metodi (MTM, cronotecnica, work measurement);
 Conoscenza dei principi Lean Manufacturing, World Class Manufacturing (WCM) e Continuous
Improvement;
 Conoscenza della ISO 9000 (sistema gestione qualità)



e ISO 14000 (gestione e miglioramento
impatto ambientale);
 Capacità di analizzare dati produttivi e collaborare alla definizione di piani di miglioramento basati
su KPI;
 Conoscenza dei principali sistemi ERP e software di gestione della manutenzione (CMMS);
 Ottime capacità organizzative, di leadership e problem solving;
 Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Si offre
Contratto: Stage con retribuzione di 800 euro. xykwogc Se con minimo di esperienza è previsto un D1 CCNL
Metalmeccanica-Industria con lordo mensile di 1874.
Orario di lavoro: Full Time Lun-Ven
Luogo di lavoro: Macchia d’Isernia (IS)

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le
età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)
pari possibilità di accesso al lavoro a tutti/e i/le candidati/e ed è impegnata nel favorire il rispetto delle
diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi
dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

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