Sviluppatore SQL
Pubblicato il 12-09-2026 - Nextar in Milano
Nextar è una società specializzata nella consulenza in ambito IT con diverse sedi sul territorio nazionale (Milano, Roma, Torino, Napoli), partner di riferimento per aziende di diversi settori e dimensioni, dalle PMI alle multinazionali, alle quali propone servizi dedicati.
Le principali aree di competenza sono: produzione e gestione di software, progetti IT in ambito ERP (SAP, SAP B1), Java e tecnologie Microsoft, WEB e Mobile in tutte le tecnologie, oltre alla consulenza IT. Il nostro obiettivo è diventare un punto di riferimento nel mondo della consulenza aziendale ed IT. Vogliamo creare valore per i nostri clienti essendo riconosciuti come un partner in grado di fornire servizi ad elevato valore aggiunto, con prezzi competitivi e di alta qualità. In un contesto molto dinamico ed in robusto espansione siamo alla ricerca di una figura come:
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Sviluppatore SQL
Si richiede una buona predisposizione al team working e ottime capacità comunicative e relazionali. Completano il profilo una forte motivazione, proattività e senso di responsabilità.
Must have:
Almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo.
Ottima conoscenza del linguaggio SQL e T-SQL.
Familiarità con SQL Server dalla versione 2016 e successive.
Competenze nell'utilizzo di SQL Server Integration Services (SSIS), SQL Server Analysis Services (SSAS) e SQL Server Reporting Services.
Esperienza nello sviluppo e ottimizzazione query e procedure.
Buona conoscenza di Power BI.
Nice to have:
Laurea (magistrale o triennale) in discipline tecniche o diploma di perito informatico o titolo equivalente.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa comprende l’offerta:
Contratto full-time con RAL 28. commisurata alla seniority;
Benefit: Carta di credito aziendale; aggiornamento professionale tramite piattaforma aziendale. xdwybme
Sede di lavoro:
Milano con possibilità di lavoro ibrido.
Non saranno presi in considerazione i cv sprovvisti dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/2003) e del regolamento europeo 2016/679. Le offerte si intendono rivolte a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).