Conduttore Impianti

10 set - Padova
Gi Group

ADDETTO/ADDETTA MACCHINISTA – ATTREZZISTA IMPIANTI AUTOMATIZZATILA MANSIONE:Operare, attrezzare e controllare le macchine e le linee di produzione
Eseguire settaggi, cambi formato e regolazioni tecniche dei macchinari
Monitorare e regolare i parametri di produzione per garantire qualità ed efficienza del processo
Effettuare controlli periodici e interventi di manutenzione ordinaria
Individuare e segnalare eventuali guasti o anomalie, collaborando con il team manutenzione
Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali
Collaborare al miglioramento continuo del processo produttivo e della qualità del prodotto
REQUISITIEsperienza pregressa come macchinista, attrezzista o operatore di linea in contesti industriali, preferibilmente nel settore alimentare
Buona conoscenza dei macchinari industriali e dei processi produttivi
Capacità di effettuare attrezzaggi, cambi formato e regolazioni meccaniche
Capacità di lettura e interpretazione di schemi e manuali tecnici
Precisione, problem solving, attenzione ai dettagli e predisposizione al lavoro in team
Orario di lavoro:TEMPO PIENO IN GIORNATA CON ORARIO COMPRESO A TURNO TRA LE 8 E LE 18




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Offerta Contrattuale:Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato
CCNL applicato:CCNL Alimentari Industria
Livello di inquadramento:3 o 4
Retribuzione:La retribuzione prevista è compresa tra € ******) e € ******) lordi (annui)
Benefici:Eventuali ticket restaurant
Welfare
Premio di risultato
Luogo di lavoro:SOMMACAMPAGNA Vr
Informazioni aggiuntiveFacciamo parte di Gi Group Holding – la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. xysqume **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
#J-*****-Ljbffr

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