Hr Consultant - Payroll Specialist
Pubblicato il 10-09-2026 - lifecapital® in Bari
lifecapital®, società di servizi professionali specializzata in Corporate Advisory ricerca un/una Consulente HR con esperienza in ambito Payroll da inserire all'interno del proprio team.
La risorsa si occuperà della gestione operativa e consulenziale dei processi HR, con particolare riferimento all'elaborazione dei cedolini paga, agli adempimenti fiscali e previdenziali e al supporto nella gestione di strumenti evoluti di organizzazione e valorizzazione del personale.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
Responsabilità principali:
elaborazione dei cedolini paga;
gestione degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali connessi all'amministrazione del personale;
supporto nella gestione della contrattazione di secondo livello;
consulenza in materia di welfare aziendale, regolamenti interni, sistemi incentivanti e accordi sindacali;
assistenza operativa e consulenziale ai clienti nella gestione delle principali tematiche HR.
Requisiti:
laurea in Scienze Economiche, Giuridiche o titolo equivalente;
esperienza recente nel settore HR,
preferibilmente in ambito payroll e amministrazione del personale;
ottima padronanza degli strumenti informatici, pacchetto Office ed Excel;
forte motivazione, curiosità e propensione all'apprendimento;
ottime capacità relazionali: empatia, ascolto, proattività e orientamento al cliente;
precisione, affidabilità, capacità organizzative e di time management.
La conoscenza del software TeamSystem costituirà titolo preferenziale.
About lifecapital®
lifecapital® è una realtà in continua crescita e con forti ambizioni.
L'ambiente di lavoro è giovane, vivace e attento alle aspirazioni, alle capacità e alle attitudini personali.
xykwogc Promuoviamo lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori attraverso formazione continua, confronto costante e opportunità di crescita nell'ambito della consulenza aziendale e HR.
Contratto di lavoro, inquadramento e incentivi retributivi saranno definiti in base alle effettive competenze ed esperienze del candidato.