12 set - Roma
SGB Humangest Holding
Contabile Ciclo Attivo – vicinanze Recco
Per importante azienda cliente, realtà strutturata e consolidata nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una Contabile Ciclo Attivo da inserire all'interno dell'area Amministrazione e Contabilità.
La risorsa entrerà a far parte del team amministrativo e avrà la responsabilità della gestione delle principali attività contabili legate al ciclo attivo, contribuendo alla corretta gestione della fatturazione, degli incassi e della contabilità clienti.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.
Sede di lavoro vicinanze Recco
Tipologia contrattuale
CCNL applicato: alimentare
Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a 32.000 € RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
- Gestire la contabilità clienti e il ciclo attivo; - Registrare e controllare le fatture emesse; - Verificare la correttezza della documentazione contabile e fiscale; - Gestire gli incassi e le relative registrazioni contabili; - Monitorare lo scadenzario clienti e supportare le attività di recupero crediti; - Effettuare riconciliazioni contabili e bancarie; - Gestire le anagrafiche clienti e verificare la corretta imputazione delle operazioni; - Supportare le attività di chiusura contabile periodica; - Collaborare con le altre funzioni aziendali per la risoluzione di eventuali problematiche amministrative; - Predisporre e aggiornare la reportistica relativa alla contabilità clienti.
Requisiti richiesti
- Diploma di Ragioneria, Laurea in Economia o titolo di studio equivalente; - Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente nella gestione del ciclo attivo; - Buona conoscenza della contabilità generale e della contabilità clienti; - Conoscenza dei processi di fatturazione attiva e registrazione degli incassi; - Conoscenza della fatturazione elettronica e dei principali adempimenti IVA; - Buona conoscenza di Microsoft Excel e dei principali strumenti informatici; - Precisione, affidabilità e capacità organizzativa; - Capacità di lavorare per scadenze e di gestire più attività contemporaneamente; - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Competenze considerate preferenziali
- Esperienza maturata in aziende strutturate, preferibilmente nel settore alimentare; - Conoscenza di gestionali ERP e software amministrativo-contabili; - Esperienza nella gestione dello scadenzario e del credito clienti; - Conoscenza della normativa IVA nazionale; - Conoscenza della lingua inglese; - Autonomia nella gestione delle attività contabili di competenza.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata; - Inserimento all'interno di un team amministrativo qualificato; - Percorso di affiancamento e formazione iniziale; - Possibilità di consolidare e sviluppare le proprie competenze in ambito contabile; - Opportunità di crescita professionale in relazione a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla precisione.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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