Senior Consultant Business Consulting
Pubblicato il 12-09-2026 - Gestio Performance in Roma
Gestio Performance è una società di consulenza direzionale indipendente. Affianchiamo imprese dell'industria, dei servizi e della distribuzione con practice specialistiche che vanno dal controllo di gestione alla trasformazione digitale, dalla pianificazione strategica alla riprogettazione organizzativa.Stiamo potenziando due aree:Enterprise Performance Management — disegno e implementazione di sistemi di controllo di gestione, pianificazione e reporting direzionale, budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti.Business Transformation — revisione dei processi e cambiamento organizzativo, abilitati da soluzioni digitali e di intelligenza artificiale.Le due aree si incontrano nel punto che ci interessa di più: un sistema di controllo funziona solo se i processi che lo alimentano funzionano, e un processo si ridisegna davvero solo quando la tecnologia lo rende sostenibile. Di cosa ti occuperaiDisegno di modelli di Enterprise Perfomance Management (modelli di controllo, budget, forcast, modelli di reporting...)Mappatura e ridisegno di processi aziendali, dalla fotografia dell'as-is alla progettazione del to-beAnalisi del sistema di controllo interno e definizione di ruoli,
responsabilità e procedure operativeSupporto alla conduzione di progetti di cambiamento: piani di lavoro, avanzamenti, gestione degli stakeholder interni al clienteRaccolta e analisi dati a supporto delle scelte organizzative, e costruzione dei deliverable per la direzioneInterlocuzione diretta con i referenti del cliente, dal responsabile di funzione all'imprenditoreCosa cerchiamoAlmeno 5 anni di esperienza in primarie società di consulenza direzionale (requisito indispensabile)Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o percorsi affiniOttima padronanza di Excel e PowerPoint e dimestichezza con gli strumenti di intelligenza artificialeBuona conoscenza della lingua ingleseDisponibilità a trasferte presso i clientiCosa offriamoProgetti seguiti end-to-end, con partecipazione attiva a tutte le fasi progettualiEsposizione diretta ai C-level delle aziende clienti fin dai primi mesiUn percorso di crescita realeAffiancamento continuo da parte di professionisti senior, con rapporto di lavoro non mediatoRetribuzione commisurata all'esperienza effettiva, con componente variabile legata ai risultati