Propulsion System Engineer
Pubblicato il 12-09-2026 - TPS Group in Roma
TPS Group è una società italiana attiva nei servizi di ingegneria e digitalizzazione per settori ad alta tecnologia, quotata sul mercato EGM di Borsa Italiana.La nostra proposta:TPS Group ricerca un Propulsion System Engineer. La risorsa avrà la responsabilità della progettazione, dello sviluppo e della selezione dei sistemi di trasmissione per powertrain termici tradizionali, assicurando la corretta esecuzione delle attività nel rispetto dei piani di progetto.Attività:Definizione dei requisiti per il sistema di trasmissioneRedazione dello Statement of Work e delle specifiche tecniche.Gestione dell'integrazione del sistema di trasmissione nel powerpack e nel veicolo sotto il profilo meccanico, funzionale, elettrico e idraulico.Gestione di riunioni tecniche, revisioni di progetto e attività di risoluzione dei problemi con i fornitori, monitorando lo stato delle consegne e il raggiungimento delle milestone.Revisione e approvazione di modelli CAD, disegni, GD&T; e modifiche ingegneristiche nel database TeamCenter.Gestione del sistema di trasmissione dalle fasi iniziali fino al lancio della produzione di serie, interagendo con l'intera organizzazione e fungendo da punto di contatto unico per il Chief Engineer.Requisiti principali:Laurea o diploma in Ingegneria Meccanica, dell'Autoveicolo,
Meccatronica o AerospazialeEsperienza pregressa (minimo 3 anni) nel settore automotive o difesa.Conoscenza dei cambi automaticiOttima capacità di lettura e creazione di disegni tecnici e conoscenza del processo di sviluppo prodotto.Familiarità con software CAD come CATIA e TCAeBuona conoscenza della lingua ingleseRequisiti graditiConoscenza della lingua tedescaModalità Operativa: Le attività verranno svolte in presenza presso gli uffici del Gruppo TPS a Torino e/o in comuni limitrofiCompensation & Vantaggi: La proposta economica è compresa nel range retributivo 37 - 40k.Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione tecnica e presentazione con i responsabili di Business.L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). È richiesta l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 ("GDPR").