Capocantiere
Pubblicato il 12-09-2026 - Linkedin in RomaGuastamacchia S.p.A. impresa storica pugliese, che opera da oltre cinquant'anni sul territorio nazionale ed è specializzata nel campo della costruzione di grandi opere civili ed industriali, pubbliche e private e nella progettazione e realizzazione di grandi impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili, ricerca un CAPOCANTIERE per prestigiosa opera pubblica a Roma.Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?Ambito di attivitàLa risorsa ricercata pianifica, organizza, dirige, controlla e valuta i progetti di costruzione/ristrutturazione dal concepimento al completamento, rispettando scadenze, specifiche e budget, assicura che tutti i processi relativi ai progetti si svolgano regolarmente, coordinando attività, risorse, attrezzature ed informazioni.Nel dettaglio:coordina e gestisce le attività di cantiere;verifica il corretto avanzamento del cantiere come da progetto al fine di garantire la buona esecuzione dei lavori e il rispetto dei tempi programmati;coordina il personale di cantiere e i subappaltatori;predispone l’arrivo dei materiali in cantiere;controlla il materiale in entrata e in uscita dal cantiere;collabora alla redazione degli Stati Avanzamento Lavori (SAL) attivi e passivi;comunica i rilievi per i disegni “as built”;verifica il rispetto delle norme di sicurezza.Requisitilaurea in ingegneria/diploma di geometra;esperienza pluriennale nella conduzione di cantieri di costruzione e/o ristrutturazione di edifici/opifici di importanti commesse pubbliche;buona conoscenza dei software office e project;buona attitudine ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo;ottime capacità organizzative, di analisi e di problem solving;leadership orientata ai risultati;disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. xdwybme Diversity & InclusionCrediamo nel valore della diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso. La ricerca è aperta a candidature di persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine, religione o condizioni di disabilità, nel rispetto del d.lgs 215/2003 (parità di trattamento), d.lgs 198/2006 (pari possibilità) e in conformità con la normativa sul collocamento mirato (L.68/99).