Sales & Operations Planning Manager
Pubblicato il 12-09-2026 - Gewiss in Lombardia
GEWISS è un'azienda multinazionale italiana che opera a livello internazionale nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e servizi innovativi per l' home and building automation, la protezione e la distribuzione dell'energia, la mobilità elettrica e l'illuminazione intelligente.
La storia di GEWISS ha radici in un percorso imprenditoriale di successo, nato dall'intuizione rivoluzionaria dell'uso del tecnopolimero nei sistemi elettrici e guidato dai valori dell'integrità, della cultura dell'eccellenza e della sostenibilità.
Stiamo vivendo un momento di crescita ambiziosa e stimolante per diventare sempre più manageriali, internazionali, digitali e sostenibili. Per questo motivo, abbiamo bisogno dei migliori talenti che camminino al nostro fianco, supportando insieme questo processo di continua evoluzione.
La risorsa sarà inserita nella direzione Supply Chain e sarà responsabile della governance del processo Sales & Operations Planning per il gruppo, assicurando l’integrazione tra le diverse funzioni aziendali e l’allineamento tra strategia commerciale, capacità operativa e obiettivi di business nel medio periodo.
Responsabilità principali:
- Guida e coordinamento del processo S&OP; end-to-end, garantendo coerenza e allineamento tra domanda, capacità e obiettivi aziendali
- Facilitazione dell’integrazione tra le principali funzioni aziendali (Sales, Marketing, Operations, Finance) e gestione degli stakeholder chiave
- Supervisione del processo di demand planning, assicurando qualità, affidabilità e condivisione delle previsioni
- Validazione e consolidamento del piano integrato, evidenziando rischi, vincoli e occasione
- Monitoraggio delle performance del processo tramite KPI (forecast accuracy, service level, inventory) e definizione di azioni di miglioramento
- Supporto al processo decisionale attraverso analisi di scenario e valutazioni di impatto su domanda e capacità
- Promozione della cultura S&OP; e miglioramento continuo del processo e degli strumenti a supporto
- Coordinamento dei cicli decisionali S&OP; (meeting,
executive review), garantendo trasparenza e velocità decisionale
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini
- Esperienza di 5-10 anni in ruoli di Supply Chain, Demand Planning o S&OP;, con esposizione a contesti cross-funzionali
- Ottima conoscenza dei processi di pianificazione integrata e delle logiche end-to-end della Supply Chain
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Forti capacità relazionali, di influenza e stakeholder management
- Spiccate doti analitiche, visione sistemica e orientamento al risultato
- Buona conoscenza di SAP e strumenti di pianificazione/analisi dati
La retribuzione annua lorda per questo ruolo in base al sistema di politica retributiva applicato in azienda è compresa tra € 50.000 e € 60.000 lordi, del CCNL Gomma Plastica.
Maggiori dettagli, anche relativi a trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati e previsti dalla contrattazione collettiva e anche aziendale, saranno forniti in corso di colloquio.
Il posizionamento all'interno del range retributivo indicato dipenderà dall’analisi dell'esperienza, del livello di seniority, della responsabilità, delle competenze traversali e tecnico-specialistiche e degli altri fattori pertinenti al ruolo, accertati durante il processo di selezione. In presenza di profili con competenze ed esperienza significativamente superiori rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutata, previa approvazione interna, una proposta retributiva superiore al limite massimo del range indicato.
In Gewiss, troverai:
- Un ambiente stimolante e dinamico che ti permetterà di confrontarti con professionisti di talento e progetti sempre più digitali e innovativi.
- Autonomia e responsabilità, perché essere pienamente coinvolti è il primo passo per fare la differenza.
• Formazione continua e opportunità di carriera. Avrai a disposizione contenuti formativi multimediali costantemente aggiornati. I tuoi risultati guideranno il tuo percorso di crescita.
Gewiss garantisce pari opportunità e valuta tutte le candidature allo stesso modo, valutando passione, competenze e motivazione.