Junior Hr Recruiter - Divisione Sanità

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Lavoropiù S.p.A, Agenzia per il Lavoro, ricerca una risorsa da inserire come HR Recruiter all'interno della Divisione Sanità di Milano.
La Divisione Sanipiù nasce con l'obiettivo di rispondere in maniera sempre più mirata alle esigenze specifiche del settore sanitario privato.
Requisiti
laurea preferibilmente in discipline umanistiche/economiche
almeno 1 anno di esperienza nella ricerca e selezione HR in contesto Agenzia per il lavoro
forte motivazione a operare nel settore risorse umane e nell'ambito sanitario privato
Responsabilità
curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti
raccoglierà le job description
pubblicherà gli annunci
farà screening
svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati
curerà l'amministrazione dei somministrati
Lavoropiù S.p.A offre un percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale e attraverso l'inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo.
Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL *************** €, ticket restaurant da 10€, premialità e welfare.
Orario: Tempo pieno - lun-ven ,



smartworking 1 giorno a settimana e flessibilità oraria.
Luogo di lavoro: Milano, zona Repubblica.
Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razionale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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