10 set - Livorno
agap2 Italia
pParte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica.
Dal ****, bAgap2 Italia /b opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
/ppbr/ppbr/ppbABOUT THE ROLE - Junior Cost Controller /b /ppbr/ppSiamo alla ricerca di un bJunior Cost Controller /b motivato e predisposto al lavoro in un ambiente vivace e in crescita.
La figura ideale supporterà il team di controllo di gestione nell'analisi dei dati finanziari, nella preparazione di report e nel monitoraggio delle performance aziendali.
/ppbr/ppbr/ppbSede di lavoro: /b /ppbr/ppPiombino (LI) /ppbr/ppbr/ppbResponsabilità principali: /b /ppbr/pulliSupporto alla predisposizione di report e analisi finanziarie /liliMonitoraggio dei costi e delle spese operative /liliCollaborazione con il team amministrativo e di controllo di gestione /liliUtilizzo di Excel per l'analisi dei dati e la creazione di report /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisiti: /b /ppbr/pulliMinima esperienza nel ruolo di Junior Controller, anche attraverso stage o tirocini /liliOttima conoscenza di Microsoft Excel (pivot, formule, tabelle) /liliBuone capacità analitiche e attenzione ai dettagli /liliLaurea in Economia, Finanza,
Amministrazione o settore affine preferibile /liliCapacità di lavorare in team e buona comunicazione /li /ulpbr/ppLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** €b.
/b /ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
/ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
/ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppbr/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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