Responsabile relazioni industriali

12 set - Sant'Ambrogio di Torino
LABOR - Agenzia per il Lavoro

Labor S.p.A., per conto di una rilevante realtà logistica , ricerca una figura di:

Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.

Responsabile Relazioni Sindacali La risorsa sarà inserita come Responsabile delle relazioni sindacali con particolare focus sugli aspetti giuslavoristici, sindacali e del costo del lavoro in un contesto organizzativo complesso.

Responsabilità chiave

Gestione dei rapporti sindacali e supporto alle relazioni industriali

Assistenza continuativa alla Direzione su tematiche HR e diritto del lavoro (inquadramenti, interpretazioni contrattuali, contenzioso, prevenzione vertenze)

Supporto decisionale su costo del lavoro, clausole contrattuali e aspetti legali connessi agli appalti

Supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle risorse

Profilo ricercato

Laurea in Giurisprudenza

5–10 anni di esperienza in ruoli HR strutturati





Provenienza da aziende medio-grandi preferibilmente nei settori Logistica, GDO, appalti o contesti industriali complessi

Solide competenze giuslavoristiche e sindacali

Capacità di negoziazione e di valutazione economica delle scelte HR

Autonomia di giudizio, problem solving, ottime capacità relazionali e di ascolto

Sede e condizioni

Sede di lavoro: Milano Porto di Mare M3

Orario: xkiyazw Full time, lun–ven

Inserimento: diretto in azienda

Inquadramento e RAL: Fino a 50.000 €

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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