12 set - Brescia
DRD Recruiting
Per un'azienda nostra cliente, realtà multinazionale operante nel settore della pressofusione, siamo alla ricerca di un/una:
Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
RESPONSABILE PRODUZIONE E PIANIFICAZIONE – SETTORE PRESSOFUSIONE La risorsa gestirà: Pianificazione e monitoraggio della produzione, del flusso dei materiali e delle tempistiche, in collaborazione con Ufficio Acquisti. Coordinamento delle attività dell'officina, garantendo qualità, rispetto delle tempistiche e gestione delle eventuali criticità. Interfaccia con Ufficio Tecnico, Collaudo, reparto Elettrico, Acquisti e gli altri dipartimenti aziendali.
Supporto tecnico alla produzione, con particolare riferimento a montaggio, idraulica e problematiche operative.
Gestione delle risorse, programmazione delle ferie e supervisione delle attività. Monitoraggio di tempi e metodi e individuazione di azioni per ridurre le attività improduttive. Gestione della documentazione e della reportistica di produzione, dashboard, report riparazioni e istruzioni operative. Partecipazione alle riunioni operative e supporto alla preparazione del materiale per le visite cliente.
Responsabilità e coordinamento delle attività relative alla sicurezza, in collaborazione con i preposti e l'EHS Manager.
Requisiti: Almeno 4 anni di esperienza,
imprescindibilmente maturata nel settore della pressofusione/fonderia, con comprovata esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse. Conoscenza della pressofusione e buona conoscenza dell' idraulica/oleodinamica. Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi idraulici ed elettrici.
Conoscenza delle metodologie di riparazione di materiali ferrosi. Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Windows; preferenziale Esolver/ERP. Inglese tecnico. Leadership, problem solving e approccio operativo/hands-on.
Sede Brescia (BS) Orari Tempo pieno,
7:00-15:30 . Retribuzione RAL: €45.000 - €55.000 euro Bonus variabile:
€3.000 - €5.000 al raggiungimento degli obiettivi aziendali . Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. xkiyazw La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77
20 set - Orgiano
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20 set - Cecchini
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20 set - Cannitello
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20 set - Firenze
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